●职位信息库（求职中心）
依托广泛的服务网络和先进的技术保证，我们所提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。
为配合不同行业及求职者不同程度的求职需求，我们提供不同的频道，以满足不同的求职人员：在职人才，毕业生广场。为求职者提供各类与个人职业发展有关的信息，包括最新职位、培训、职业指导信息以及其他个性化增值服务。
●个人化的职位搜索方式（找工作）
求职者可以根据需要寻找合适的职位招聘信息，同时可以节省许多找工作的时间。
●个人简历管理系统 （个人简历）
提供会员一套完整的简历模块，会员可在我们的简历填写指导下完成标准的简历。简历将储存在126人才网的简历库中，会员可以随时上网修改更新。使用者可以选择将其在126人才网上填写的简历通过email投递到任意想应聘的公司。
●为使用者建立一个新的职业沟通渠道
126人才网与许多著名公司和国企的人事经理保持联络，在会员的许可下，当这些公司需要招聘人才时，我们将允许他们来查阅简历。提供会员更多的职业机会。同时126人才网的猎头人员会密切留意网站简历库中的简历，当有诱人的工作空缺并与之技能相匹配时，我们将直接同会员联络。

二．求才 --帮助招聘单位找到合适的人才。

　　随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作，同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。 126人才网通过对企业招聘工作的细致研究，目前已推出了基于互联网的真正服务于企业招聘管理的系统。该系统包括：

●高效的应聘筛选及信件自动回复系统
人性化的筛选方式，使企业能更快更有效地找到符合条件的人才，帮助人事招聘人员解决每天繁复的机械劳动。
●完全适合企业运作的招聘流程管理系统
通过该系统的运作，以最为合适的方式将外来的应聘者信息传递到企业内部各个相关部门，协助人事管理人员最高效的完成招聘工作。
●高质量的简历库查询系统
开放126人才网最赖以自豪的高质量的简历库，提供给企业最为便捷的求才途径。我们的目标是将该系统建成能为企业随时提供更为便捷、更为安全、更为高效的招聘服务的操作平台，真正将企业的人事部门从繁重而复杂的劳动中解放出来

三．特色服务 —为企业及个人提供更加全面体贴的服务。

●行业人才网站：在搭建全面人才网站的同时，我们致力于建设具有专业特色的行业人才网（目前开通的行业人材网包括食品人才网、通讯人才网、营销人才网、安防人才网）

★行业人才网站的优势：为专业人才提供更具有集中性的职位选择，同时也为企业提供更具有针对性的人才搜索服务。大量的节省了企业和个人在进行人才和职位选择时的时间；同时，行业人材网可以起到企业间互通信息的桥梁作用，为行业企业和求职个人提供属于“自己”的空间。

●人才塑造：针对具有潜力的个人，在双方签定塑造协议后， 126人才网将对其进行全方位的包装，包括各种专业培训，行为及语言辅导，并为其建立专门的信息库，优先推荐到合适的岗位上，在就业后我们将进行全程跟踪服务，适时提供专业培训，及时提升就业者的职场竞争力。

●推荐服务：通过与会员企业人事部门的紧密合作，及时了解企业所需的专业人才信息，当 126人才网的信息库无法满足企业的需要，或者人事经理没有太多宝贵时间进行人才筛选的时候，我们将向企业及人事经理提供推荐服务，将通过人才塑造的优秀人才推荐给企业，使企业得到满意的人才，并为人事经理节省宝贵的时间。

●人事工具：向人事经理提供各种信息及资料，帮助人事经理解决企业所面临的各种人事问题，根据人事经理的需要进行人事方面的培训，并建立长期良好的合作关系，以此为契机搭建“推荐服务”和“人才塑造”服务的平台，使企业的人事管理向科学高效的方向迈进！

126人才网 隐私权条款

126人才网强调保护所有会员的隐私权，我们将为每个会员提供最安全、最可靠的服务，您可以通过126人才网完全控制自己的个人信息，以下是我们的承诺：

会员信息
当您到我们网站上注册并填写简历的时候，您会被要求提供一系列个人基本信息，如您的姓名、地址、电子邮件、电话号码等等。除非我们认为出于法律的需要，我们不会向第三方公开上述信息。但这些资料将会被我们统计、汇总，为我们的广告商提供依据。

　

信息的修改和删除
您可以在126人才网上自由修改您的个人信息和简历。除了信息的发布者外，任何人无权修改或删除他人发布的信息。126人才网有权根据其判断保留修改或删除任何不适信息的权利。
隐私权条款的变更
如果我们决定改变126人才网的隐私权条款，我们将会在此公布，以便您能及时了解到我们在收集什么资料，如何使用这些资料，以及是否向别人公开这些资料。

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